根据县教育局威教字[2005]11号文件精神，结合我校实际情况经校委会研究，在请销假制度方面特作如下修订：
　　1、凡属我校教职工，或有事，或因病需请假者，必须按本规定履行请销假手续，
　　2、请假2天以内，由年级或科室主任批准；7天以内，由年级主任或科室主任报主管校长批准；7天以上，由校长签署意见，加盖学校公章后报县教育局主管局长批准，人事股备案。
　　3、事假。教职工请事假(月累计)扣发工资，每天扣发当月工资总额的2％(因工出差、进修学习除外)。开会或教研活动时间请假一次按事假一天计，事假超过7天者，星期，天计入假期，课时补贴以周计，超过一周者扣除当周课时补贴。
　　教职工每学期事假累计满30天，扣发本人半年津贴工资，当年不得晋升职称，评优选模。事假累计超过2个月，从第三个月起停发工资。
　　4、病假。教职工凡请病假者，每天扣除当月工资总额的1％。病假超过15天者，星期天计入假期，扣除当月岗位津贴部分，课时补贴以周计，超过一周者扣除当周课时补贴。
　　教职工请病假在7天以上两个月以内者，须持县级以上医院诊断证明，，由校长签署意见，加盖学校公章后，到人事股办理请假登记手续。请病假两个月以上，只发职务工资，扣除津贴标准。
　　连续病休超过6个月，病假期间不计算教龄，当年不参与职称评定，评优选模。
　　5、产假。一般为56天，(从请假之日算起)，超过56天需请假按事假办理，假期不享受岗位津贴和课时补贴。
　　6、婚丧假。本人结婚假期7天，子女结婚假期为3天。直系丧假为7天，非直系丧假为3天。
　　7、如按规定扣除当月补贴不足，续扣下月补贴乃至各项福利及年终奖励工资，直至扣完规定应扣金额为止(没有到教育局办理请假手续人员)。
　　8、请假一律不得用捎假、捎口信的方式，否则视为旷工，如有病重、事情特急不能前来请假者，可打电话请假，但事后务必补办请假手续。
　　9、履行手续。各科室主任每月把科室管辖人员请假登记表报办公室。
　　10、超假而又未办理续假手续者一律按旷工论。
　　11、旷工除不得全勤奖外，扣除当月工资的5％。无故旷工1天以上，当年不予晋升职称，评优选模。
　　12、本规定自二OO五年九月一日起执行。
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　威县二中
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2005年8月20日